一、总体情况

   （一）健全完善工作机制。认真贯彻实行“一把手”负责制，层层抓落实，并把这项工作纳入年底目标进行考核。一是调整和充实了单位信息公开工作领导小组，由党委书记、局长易先勇任组长，各分管领导任小组成员，下设办公室，指定专人负责信息公开工作；二是制定了进一步规范和深化信息公开工作的实施意见。做到机构落实、责任落实、人员落实。

   （二）坚持依法有序公开。严格遵守《中华人民共和国政府信息公开条例》一系列制度，明确信息公开与否的界限，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，确保信息公开的内容准确及时，信息公开的程序严谨规范，以此达到了信息公开工作依法、合规、有序的效果。

   （三）加强政府信息管理。结合单位实际，编制了信息公开指南、公开目录，确定了信息公开的具体内容，主要包括公开目录、公开指南、公开制度等主动公开相关的政府信息。为尽力保证公开内容齐全，凡是运用行政权力办理的与群众利益相关的各类事项，除涉及国家机密外，实行全部公开。

   （四）优化平台建设管理。结合现有实际，主要通过政府信息公开网、制作宣传栏、印发资料、微信官方公众号“涪陵交通”等多样化形式公开政府信息。比如在机关大厅制作本机关单位办公楼示意图、领导今日工作动态图上墙，方便群众办事；设立党务公开栏，把领导班子成员的姓名、职务、分工等情况公开，接受群众的监督。目前，群众对我局信息公开工作效果反馈良好。2019年1月1日至2019年12月31日，主动公开政府信息共计416条，收到政府信息公开申请2条，互动交流回复27件，区政府公开信箱回复12件。

   （五）强化监督保障。一是根据信息公开的特点，对各科室的工作进行了明确，办公室负责信息公开工作的组织协调，各科室根据工作职责负责相关信息公开项目的部署和落实；二是将信息公开工作考核结果作为评先、评优和干部任免的重要依据；三是实行信息公开责任追究制度，对拒不实行信息公开，或按规定要公开而不公开，或弄虚作假，或承诺不兑现，投诉处理不及时的，视情节轻重追究相关责任人的责任。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

   （一）整体思想认识更待提高。个别职工对信息公开工作的内涵和外延认识不到位，有待进一步加强学习，提升政务工作意识，从而提高行政服务水平。

   （二）政府信息公开的基础性工作有待加强。要加强全体干部职工有关信息公开工作的专题培训，进一步完善并形成良好的报送机制，有效增强信息公开效率。

   （三）监督机制不够健全。被动接受上级考核多，自觉进行自查和抽查的少，从而造成未及时回复、及时公开的现象发生。

六、其他需要报告的事项

无。