一、总体情况

2022年，区人力社保局深入学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持以人民为中心的发展思想，落实工作责任，及时准确地向社会公众提供政府信息服务。

   （一）本机关主动公开政府信息情况

按照《涪陵区人力资源和社会保障局政务公开工作制度》要求，严格执行“三审三校”制度，落实专人负责政务公开工作，凡在区人民政府和市人力社保局网站公开的各类政府信息，由各科室（单位）负责人初审后，再报局政务公开工作领导小组审签，对其内容严格把关。文件属性标注为主动公开的，均在网上进行公示，确保“应公开尽公开”。2022年，主动公开政府信息251条。

   （二）本机关对外发布政府信息渠道

本机关政府信息公开主要是在涪陵区人民政府网站、重庆市人力社保局网站及本单位公告公示粘贴栏进行公开。

   （三）依申请公开情况

2022年，我局没有收到依申请公开的相关申请。

   （四）政府信息公开工作机构情况

主动公开的政府信息，经局政务公开工作领导小组审签后，已建立了相应的工作台账，包括《区人力社保局信息发布保密审查表》和相关文件电子档及原件，以便查询。在新增“就业创业领域”和“社会保险领域”基层政务公开栏目后，我局及时完善了相应板块栏目的信息，动态栏目坚持每10天至少更新一次，其他政策性栏目坚持至少6个月更新一次，同时，安排专人定期检查相关栏目的更新时限。

   （五）强化监督保障

一是高度重视，认真部署。局党委高度重视政务公开工作，局主要领导亲自抓、分管领导具体抓，明确责任，优化工作程序，强化责任落实，多次召开会议部署政务公开工作，确保政务公开各项工作有序开展。二是提高站位，严抓学习。严格履行《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，在做好政府信息主动公开和依申请公开工作的同时，积极参加相关信息公开培训工作会议，并在本单位OA办公系统、微信工作群、干部职工大会上进行传达学习。

    二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：一是政府信息公开工作考核评估机制尚不完善，监督检查力度比较薄弱；二是人员队伍建设还需进一步加强，工作人员业务素质整体水平有待提高。

下步工作打算：2023年，本单位将按照党中央、国务院的重大决策部署，进一步完善政府信息公开和政务公开有关制度，着力加强主动公开、依申请公开和回应社会关切工作，着力加强政府信息公开平台内容建设，着力加强队伍建设和业务培训，着力加强考核评估和监督检查，不断提高人力社保系统政府信息公开工作能力和水平，更好地为社会公众提供政府信息服务。

六、其他需要报告的事项

2022年，本单位严格落实《涪陵区2022年政务公开工作要点》要求，未收取政府信息公开处理费。