9月2日至5日，区人力社保局党委书记、局长陈东带队赴南瑞博瑞、东庆铝业、建峰化工等企业调研人才引进、博士后科研工作站设立、职业技能评价、招工用工等重点工作，协调解决企业问题。

陈东说，稳住工业基本盘，帮助企业享政策、保用工、释产能、发展新质生产力是人社部门的重要职能。要聚焦企业需求，主动作为、靠前发力，扩大优质服务供给，强化人力资源等要素保障，着力优化“服到位、零距离”营商环境。要加大政策帮扶，推动产业就业创业“三业联动”，强化应用“渝职聘”平台，数字赋能拓宽市场化就业新渠道，推动高校毕业生等重点群体就业创业，引导鼓励企业通过“才聚涪州”“留渝来渝”等平台引才。要提升服务质效，助企申报具有涪陵特色的博士后科研工作站，强化技能评价合力，发挥企业自主评价的骨干作用，构建以产业用工为需求、人才培养为基础、技能评价为纽带的培训链，构筑人才发展最优生态。