一、2023年法治建设情况

（一）加强组织领导，狠抓队伍建设

一是压实主要领导依法行政的第一责任。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，明确党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人责任，法治政府建设责任情况列入年终述职报告，法治建设工作中的重大事项、重大问题经党工委会、主任办公会集体讨论、集体研究，实现民主决策制度化、规范化、科学化、合法化。党工委会、主任办公会研究5次。二是加强领导干部法治教育。落实领导干部学法制度，将学法用法纳入街道党工委理论中心组学习、干部职工政治理论学习重要内容，实行党政领导班子带头学、专题培训集体学，开展习近平法治思想、民法典、党内法规学习和村（社区）法律明白人培训等活动37余次，进一步提高领导干部依法行政的意识、依法办事的能力。三是加强行政执法队伍力量。对接做好综合行政执法改革。严格执行执法人员持证上岗、亮证执法，按时完成行政执法人员网络教育培训，确保执法主体、执法程序合法。对企业、危化、食品、农业、消防、在建项目等各领域开展大排查大整治大执法，共出动检查人员280人次，发现安全隐患241项，整改率98.9%。

（二）坚持多方联动，做好矛盾纠纷化解

一是打造试点示范。与区级部门加强联动，设立全区首个司法服务和美乡村示范工作站，推进辐射周边五个村居二渡中心警务室建设，整合司法、公安、人民调解、妇儿关爱等多种功能，依托人大代表之家、政协委员工作室，构建乡村治理新格局。二是加快智治赋能。推动“141”体系走深走实，网格化线上线下实战实练，排查化解矛盾纠纷160余起，解决群众实际困难35余个。用好“屏上、云上、掌上”平台，探索对接“141”任务，实景联通、快速响应、现场处置。三是坚持推进法律顾问制度。与重庆佳士律师事务所签订法律顾问服务合同，进一步完善重大决策法律咨询、法律支持和合法性审查等工作内容。邀请法律顾问参加了合同审核118件、信访矛盾纠纷调处87余次，为街道2起行政诉讼提供合理建议。四是常态化做好纠纷排查调处工作。平安办、司法所、派出所等多部门积极配合，多次对辖区形势进行分析研判。接待群众来访306余次，化解矛盾纠纷139余件，办结信访件50件，未发生社会关注的热点、焦点问题。

（三）加强普法宣传，营造良好氛围

一是紧扣重点内容做好普法计划。将习近平法治思想、《民法典》《宪法》、反诈等内容作为重点普法内容，将“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”作为实施“八五”普法规划的标志性措施抓实抓紧抓好，推动法治宣传与法治实践、法律服务深度融合。二是广泛宣传推动法治入脑入心。以“法律七进”为契机，开展国家安全日、扫黑除恶专项斗争、禁毒、反邪教、未成年人保护等法治宣传教育活动共40次，悬挂宣传横幅85条。利用各村居、学校的电子屏幕以及CD广播播放法治知识上百次，发放宣传资料5000余份。充分利用渝快政工作群、村（社区）居民群、网格员群、企业群等工作群宣传图片、视频、短剧等内容，受众18000余人。

二、存在的不足和原因

（一）法治理论学习不深

部分干部学法用法流于读过、知道等表面上，存在实用主义观点，即“与自己有关的法多学，与自己无关的法少学或不学”，忽视理论学习，对与本职工作相关的法律也知之甚少，在遇到社会问题和矛盾纠纷时，习惯性沿用传统经验来解决问题，而非诉诸法律途径和法治程序。

（二）法治宣传力度不够

法治文化宣传阵地少，法律进机关、进企业、进村社、进学校等活动覆盖面不够广。普法宣传人员法律素养有待进一步提高，缺少一支热心法治宣传、懂法律、有一定演讲能力的专业普法讲师团。

（三）行政执法水平不高

极少数党员干部依法行政的意识不强，没有真正把依法办事落实到具体的行政管理工作中去，专业的系统行政执法培训较少，对政策的把握能力不强，加上基层实际工作事务繁杂，身兼数职，导致执法力量严重不足，依法行政水平不高。

三、下一年度推进法治政府建设的主要安排

（一）进一步提高党员干部依法行政的能力

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大精神，健全并落实学法制度，把领导干部学法用法情况和依法办事的能力作为干部考核、任用的重要依据。

（二）进一步做好法治宣传工作

认真贯彻落实 “八五”普法的总体要求，紧紧围绕街道中心工作，紧紧围绕群众的法治需求，强化部门协作，创新宣教方式，利用群众乐于接受的形式开展宣传，让法治工作深入民心。

（三）进一步规范执法行为和优化队伍建设

持续对接做好综合行政执法改革，严格规范公正文明执法，依法开展行政复议应诉工作，加强执法人员行业法律法规和专业知识培训，切实做到文明执法、公正执法。