根据《涪陵区加强农村基层本土干部人才队伍建设意见（试行）》（涪陵委办发〔2015〕14号）、《关于印发〈涪陵区农村基层本土人才管理办法〉的通知》（涪区委组〔2021〕45号）文件精神，结合我镇实际公开选聘本土人才。

一、选聘岗位职数

增福镇群力村本土人才1名。

二、选聘条件

1. 2024年3月及以前毕业，取得普通高等教育专科及以上学历，以及取得国民教育专科及以上学历。

2.具有中华人民共和国国籍，户籍、籍贯或居住地在涪陵区，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。 

3.有志于从事农村基层工作，有较强的吃苦奉献精神。 

4.截至2024年11月30日，年龄在35周岁以下（1989年11月30日后出生）。 

5.身体健康，能胜任农村基层工作。 

6.符合法律法规规定的其他条件。 

下列人员不得参加选聘：机关、事业单位在职人员（含试用期人员）；现任村（社区）干部；曾被开除公职的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；法律法规政策规定其他不得报名参加选聘的人员。

三、选聘程序

按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，经报名、笔试、面试、区级联审、考察、体检、公示的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年11月26日至28日，每天9:00—12:00，14:00—17:20。

2.报名地点：增福镇人民政府二楼党群工作办。联系人：代峡节，电话：023-7217 0230。 

3.报名资料： 

（1）按要求填写好《2024年重庆市涪陵区选聘本土人才登记表》（一式两份，粘贴好本人近期2寸免冠登记照）。

（2）本人身份证、户口簿（户主页、本人页及增减页）、学历和学位证书的原件及复印件1份。

（3）中共党员（含预备党员）书面证明材料、户籍所在地公安机关开具的本人无犯罪记录证明材料。

（二）资格审查

由审查小组对报名者进行户籍、居住地、年龄、学历、学位、政治面貌、在大学期间担任干部等资格情况进行初步审核，资格审查不符合条件的，取消选聘资格。

（三）考核

本次选聘考核采用面试方式。

考核成绩计算：考核成绩采取百分制计算，保留小数点后两位数。开展笔试的：考核总成绩=结构化面试成绩。

面试。面试采取结构化面试，分值为100分，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。具体时间及考试地点另行通知。 

（四）考察

根据综合成绩排名，按选聘人数1:1确定考察人员。如最后一名考核总成绩相同时，依次按结构化面试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试结构化面试成绩高者优先。按规定的考察程序进行考察。如考察不合格的则取消聘用资格，按综合成绩排名顺序依次递补。

（五）组织联审和体检

按选聘指标1:1比例上报区委组织部联审。按选聘指标1:1比例通知体检，对第一次体检不合格的人员2天内组织复检，如复检未通过，取消其选聘资格。体检后如出现缺额数，按综合成绩排名依次递补组织体检。

四、岗位及待遇

体检和联审合格后，经党委集体研究确定聘用人员。选聘的本土人才挂职岗位一般为村党组织书记助理、村委会主任助理，挂职期间在村全脱产工作，积极完成村“两委”交办的各项工作任务。待遇按相关要求经镇党委会研究后执行。

附件：2024年重庆市涪陵区选聘本土人才登记表

中共重庆市涪陵区增福镇委员会  

重庆市涪陵区增福镇人民政府   

2024年11月26日