洪楸棪、赵依明委员：

你们提出的《助推涪陵区人民医院高质量发展的建议》（第210号）收悉。首先感谢你们对卫生健康事业发展的关注，针对你们提出的建议，经与区财政局、区人力社保局共同研究办理，现答复如下：

一、关于推动公立医院高质量发展方面

今年3月，市深化医药卫生体制改革领导小组办公室印发《关于重医附一院等15家医院率先推动公立医院高质量发展的通知》（渝医改办发〔2022〕5号）。目前全市纳入公立医院高质量发展范围15家医院均为三级医院，涪陵区仅有重大附属涪陵医院一家纳入，下一步我区将支持区人民医院加快等级创建工作，做好纳入公立医院高质量发展范围的准备。

二、关于财政经费投入方面

为促进公立医院持续稳定发展，近年来，区财政积极落实对公立医院基本建设和设备购置、重点学科发展、人才培养、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损补贴、承担公共卫生任务和公共服务等方面的投入责任。其中，近三年（2019年—2021年）对区人民医院共计投入6185万元，有力支持了医院发展。从区人民医院近三年的医疗收入情况看，呈现了持续增长态势（2019年12675万元，2020年14105万元，2021年19198万元）。一是安排抗疫特别国债345万元支持其实验室检测能力建设；二是投入资金2369万元支持其医疗设备购置；三是投入资金568万元支持其重点学科发展；四是每年预算安排专项资金用于其人才培养，三年来共计投入资金800万元；五是按照政策规定，足额保障其离退休人员费用，三年来共计投入人员经费1578万元；六是对承担的公共卫生任务和公共服务投入经费523万元。近年来，区财政在巨大的支出压力下，仍然千方百计筹集资金支持区人民医院等公立医院的持续稳定发展。

下一步，区财政将继续加大对区人民医院的支持力度，同时也建议医院随着住院综合大楼的建成投用，不断增强自身“造血”功能，以自身业务发展推动医疗收入的不断增长，通过统筹使用财政资金和医疗收入，推动医院实现高质量发展。

三、关于人才建设方面

近年来，区委、区政府办公室出台《涪陵区高层次人才引进办法》（涪陵委办发〔2017〕23号），相关部门也相继出台《涪陵区拔尖人才选拔管理服务办法》、《涪陵区人才安居实施办法》等人才激励政策，为吸引人才、留住人才铺平道路。

下一步区委人才办探索制定《涪陵区“百千万”人才（团队）引育扶持激励十条措施（试行）》，持续营造“近悦远来”人才生态。

四、关于等级创建方面

区人民医院于2021年8月成功创建“二甲”，并启动三级医院创建。区卫生健康委将继续给予支持，组织专家指导、做好上下级协调等工作，力争“十四五”成功创建三级医院。

五、关于120调度中心统筹资源方面

区卫生健康委于今年1月组织相关医疗机构召开了120调度指挥协调会，就调度次数悬殊等问题进行了协调。下一步，我区将加快建设智慧医疗暨全民健康信息平台项目，并以此平台为主体建设独立的120调度信息平台，加强对120调度工作的指导和监管，统筹区内医疗资源，合理派遣救护车辆。

此复函已经党委书记、主任章和平审签。对以上答复你们有什么意见，请你们填写在回执上寄给我们，以便进一步改进工作。

重庆市涪陵区卫生健康委员会 

2022年5月31日      

   （联系人：陈睿，联系电话：136*******7）